申请自豪项目常见问题

关于自豪项目

1. 什么是自豪项目？
这是一个为期2年，运用社会营销手段，在基层社区层面广泛开展工作，旨在改善对环境造成威胁的态度和行为的环保活动。自豪项目由一名当地环保领袖执行，并由瑞尔提供培训与支持。此活动面向所有具有环保意识的社会组织，如保护区、NGO等。

2. 自豪项目能否解决我们本地问题？
自豪项目已在超过40个国家、15种语言、6000至200,000的人群中证明其有效性。它运用世界共享的价值观和社会荣誉感来激发对环境的保护，这种变化超越了地理、文化和政治因素的界限。我们多年的经验和研究表明，以下几点是决定自豪项目能否在当地成功运作的关键性因素。
     (一) 环境威胁的治理必须因地制宜。大多数环境威胁都受本地、本国甚至跨国的复杂因素影响，自豪项目着眼于由当地居民治理本地问题——发动普通居民来减少环境威 胁，如森林火灾、污染、过度和破坏性捕鱼、过度放牧、栖息地破坏、非可持续发展性农业、偷猎等问题。这种本地化的策略保证了自豪项目的成功。

     (二) 自豪项目在生物多样性丰富、但媒体覆盖较少的区域最为适用。该项目并非为充斥商业广告的大城市而设计。该项目植根于自然，并与地方文化习俗融为一体。

     (三) 项目合作组织者应有意进行长期合作：一次为期18至24个月的自豪项目能够带来丰硕成果——新保护地建立、法规生效、行为改变等等。但持续的推广却永远不会停止。正如可口可乐虽然已是全球的知名品牌，却仍在不停地打广告一样，只有长期坚持在您的社区中灌输环保观念，才能保持其效果。该项目最适合那些能够在年度预算中将项目经费列入其中的组织。

     (四) 自豪项目可融入到当地其它活动中。项目针对当地影响环境的特定的社会、经济和政治因素而设计，但是对环境危害通常都是多种力量综合作用的结果。Rare会与项目主管及合作组织协调，保证项目与其他合作者、政府机关及相关人员密切配合。更多的合作者的参与，是确保自豪项目成功的重要因素。

3. 参加一次自豪项目的时间为多久？
一般来说，项目持续时间为2年，并划分为三个阶段：

1）在中国西南林业大学自豪项目培训中心进行总共为期17周的培训。

2）用20周进行项目设计

3）用1年来实施项目

 4.  项目培训使用何种语言？
至今项目已经使用超过15种语言。瑞尔在美国乔治敦大学提供英语培训；在墨西哥瓜达拉哈拉大学提供西班牙语培训；在印度尼西亚的博格尔学院提供印尼语培训；在中国使用中文培训。

要求项目主管至少能够使用上述其中一种语言。

与瑞尔的合作关系：角色与期望

1. 瑞尔如何支持自豪项目？
瑞尔不仅为项目提供全程培训和技术支持， 而且具有为所有项目成员长期共享资源、工具和交流信息的强大支持平台。瑞尔所提供的支持包括：

1）为项目主管提供培训。

2）为项目主管和合作组织提供授权的材料，内容包括进行项目设计、多达40种的活动设计、评估方法的说明。

3）进行两次由瑞尔的专家进行为期一周的探访、定期电话会议、对项目设计和月度报告的审查和修改、全天候的电邮和网络通讯协助、并分配一位瑞尔的培训主管进行指导。

4）通过登录瑞尔星球网站，在全球范围内接受指导、案例学习和论坛讨论等操作。

5）为项目主管制定长期交流和拓广策略提供支持，将自豪项目与更广泛组织策略相结合。

6）瑞尔为其合作者根据条件提供不同级别的经费支持、硬件设备、及差旅津贴。 请您在申请过程中提出您所需的帮助。

2. 合作组织扮演着怎样的角色？
合作组织至少应该为项目主管提供工资、福利、交通工具和日常工作支持。瑞尔也鼓励每个合作组织能够承诺将当地环保与日常和长期工作计划结合起来。没有合作组织的全力支持，项目将收效甚微，而瑞尔的技术支持一旦停止，项目无法持续开展下去。

3．我没有当地组织的支持，仍可提出申请吗？
不可以，我们只接受在当地环保或政府组织任职或受其支持的申请者，例如自然资源管理工作者。实践证明，环保组织和政府部门的支持是项目持续进行的必要条件。

4. 什么是项目主管？
项目主管即计划和执行此项为期2年的项目负责人。项目主管应正式受聘于地方环保组织，并会将全部工作时间致力于此项目。

5. 成为一名优秀项目主管的条件是什么？
项目主管具有不同背景。根据自豪项目30年多年的经验，我们发现成功的项目主管需要具备以下条件：

积极主动: 十分积极主动，对减少环境威胁有远见，并承诺对其所在地、工作组织和环保事业长期服务。

本土经验: 在项目所在地长期居住，并对当地社会结构、文化习俗、环境威胁及潜在合作伙伴有着透彻的了解。

工作背景: 在合作组织至少工作三年，并有良好的工作表现，或任职于其他环境教育或交流机构。合作组织能够提供交通工具，并能在主管缺席时指派替代人员接替其工作。

对项目有深刻了解: 项目主管应能够清楚认识到自豪项目的复杂性和挑战所在，掌握相关技能，并投入足够的工作时间。

教育背景： 近五年来有过接受高等教育的经验，熟练操作电脑，个性开朗、为人诚实、接受具有挑战性的培训，乐于抓住机遇。

6. 瑞尔会亲自开展自豪项目吗？
 不会。我们的合作组织会开展此项活动，瑞尔负责提供培训和支持。

7. 我们的组织没有足够的资金和能力聘用专职于自豪项目的全职工作人员。我们能做什么？
合作组织为自豪项目分配专职的项目主管是项目成功的重要条件。我们希望与合作组织密切配合，并需要合作组织对项目的全力支持。瑞尔不会为项目主管提供工资、福利或本地的交通费用。如果您的组织愿意申请项目，但是没有足够资金为项目主管支付全职薪金，我们仍鼓励您申请。您的申请仅是与瑞尔合作关系开始的第一步。

8. 我不想参加整个自豪项目的培训。瑞尔有没有短期课程或其它方式，使我了解瑞尔的理念，运用相关工具改进工作？
瑞尔会不定期举办国际会议和短期培训。我们会在网站上发布相关信息。

 申请过程一览

1. 申请过程是怎样的？
申请过程分为五个步骤：

第一步：填写并提交在线预备申请。 瑞尔的工作人员会进行审核并在两周之内回复。

第二步：与瑞尔进行初步电话会谈。如果您符合基本标准，瑞尔工作人员会通过电话联系您，以便使您进一步了解自豪项目将为您所在社区带来的价值，以及您与瑞尔的合作项目。

第三步：完成正式申请。初步确认您与瑞尔的潜在合作关系之后，瑞尔会给您发送一份正式自豪项目申请。此份申请需要您提供有关所在地、地区环境威胁、以及您推荐的项目主管等更加详细的信息。

第四步：再次与瑞尔进行电话会谈。瑞尔会安排与您所在组织的领导及您推荐的项目主管进行一次面谈，以保证合作伙伴关系的协调。瑞尔也可能要求您提供相关参考资料。

第五步：确定项目资金并签署服务协议条款。如果瑞尔接受您的申请，并且您能够落实当地活动所须资金，瑞尔会开始为您的项目匹配资金，并签署协议。项目主管将会参加培训课程，并得到所需支持和相关材料以便开展项目。

2. 申请的时间表是怎样的？
项目从培训开始前四个月接受申请（各个培训中心每年举办两次培训课程）。下表按照不同语言和地区列出了申请的截止日期。  

3. 申请成功的重要标准是什么？
衡量申请要考虑一系列因素，其中的几个重要标准包括：

所在地的重要性: 如联合国世界自然遗产地区、生物多样性热点地区、国家或省级保护区、被世界环保团体认可为优先保护区域的地区，如国际重要湿地、国际重要鸟区的等。

所在地受到严重的环境威胁: 对在所在地及相邻地区的生物多样性造成威胁的人类活动。

有当地环保组织的支持: 当地环保组织愿意支持项目并于项目结束后继续推广项目。 

称职的项目主管: 要求项目主管工作能力强且经验丰富，并善于运用倡导和社会营销手段，以便自豪项目的顺利进行。

4. 批准申请要多长时间？
时长由多种因素决定。许多申请者提供关于项目开展地区、环境威胁、项目主管、和资金来源的详细信息，批准时间便只需不到一个月。而对于一些新合作伙伴，我们要协助您确定相关事宜及资金来源，这就需要一段较长的时间。如果申请需要三个月以上时间来完成，那么我们则可能会将您列入等待名单或让您参加下个阶段的活动。

5. 地方合作组织是否需要一个国际合作伙伴？
我们大部分组织及合作者都包含外国成员，不过这并不是必须的。

瑞尔将会如何支持项目主管

1．项目主管接受培训后返回本地，是否仍需要承担原来的日常工作？
管理自豪项目是十分耗时的任务。为了在项目地区达到项目目标及改善环境问题，项目主管必须全职投入到自豪项目中去。项目主管所在组织的领导必须认同这一前提。

2. 大学培训中心培训的内容是什么？

第一学期：掌握行为改变的基本理论（9周）

-行为改变理论的科学背景

-形成性研究方法

-构建概念模型和威胁排序

-领导力培养

-传播理论和社会营销的基本知识

第一次项目地阶段：为保护工作得到社区支持打下基础（20周）

-进行社区调查建立工作基础和目标

-在不同的利益群体之间达成工作目标的一致性

-让基层领导和有影响力的人支持你的工作

-确定将面临的社会、经济、技术等方面的障碍并发展切实可行的传播手段

-建立项目管理团队

第二学期：制定有针对性的传播计划（5周）

-目标群体的细分和信息调整

-传播和媒体策划

-有影响力的设计

-握开展项目的相关技能——项目规划、冲突管理、效果评估、适应性管理

第二次项目地阶段：开展综合的社会营销活动（52周）

-确定旗舰物种

-运用多种社会营销工具

-与相关专家和合作伙伴共同为行为改变清除障碍

-举办社区培训或者示范点来推动可持续性的实践

第三次大学培训阶段：项目可持续性发展（3周）

-评价结果

-发展长期的策略规划

-寻求进一步的资金来源

项目主管成功修满课程学分，成功实施自豪项目，并已具有本科学位，将获得由美国德克萨斯大学颁发的传媒学硕士学位。