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申请瑞尔自豪项目常见问答
什么是自豪项目？
自豪项目是为期两年的旨在在改变威胁环境行为的集中社会营销及推广项目，它包括从社会营销到公共关系、从教育到利益相关者参与、从支持可替代生计到对立法的影响的各个方面。自豪项目是由当地的自然保护工作者经过培训并在瑞尔及他们所在单位的支持下开展的，以当地社区特殊的环境自豪信息为主题。
下载瑞尔培训手册，手册中提供有关项目的详细信息及合作大学信息。
每期培训班包括10-15个面临某种共同环境威胁的项目区域，旨在共享推广可持续行为的自豪项目策略。
怎样知道自豪项目是适合使用的工具？
- 自豪项目在50多个国家证实行之有效。瑞尔保护协会与合作伙伴和社区开展合作，推动环境保护 ——超越了地域、文化和政治界线。而且，从多年的经验和研究表明，一些关键因素决定了自豪项目在一个地点是否能取得成功。
•威胁因子及解决方案必须基于本土实际: 大多数环境威胁因子受到本地、国家甚至国际上一系列复杂因素的影响，自豪项目重点集中在社会基层，也就是集中到普通社区成员， 他们有权阻止诸如森林火灾、污染、栖息地破坏、不可持续农业、偷猎等威胁因子。这种强大的地方关系链决定了自豪项目潜在的有效性。
•自豪项目在小地方、生物多样性富极的发展中地区取得最佳成绩, 但却只有较少的媒体介入。自豪项目工具的设计不是与大的城市商业广告充斥的环境竞争，他们本质上是基层的，大量与本地文化和风俗相结合。
•项目合作伙伴应致力于建立长期的交流沟通与支持: 两年的自豪项目可以产生非同寻常的效果—— 新公园的建设、立法的通过、行为的改变等，但社会营销永不停止。正如可口可乐公司一样，尽管它是世界上最知名的品牌，但仍然在继续它的广告。在社区持续不断地长期灌输保护的价值理念非常重要。自豪项目找到了社区参与到年度预算及战略计划的最佳方法。
•自豪项目与当地进行广泛合作，开展互补性项目: 自豪项目通过一些社会、经济和政治因素来影响社区层面的生态保护。 但如上所述，在任何对环境产生威胁的因素背后通常都存在复杂的多重力量。瑞尔同每一个项目主管及其合作单位共同工作确保自豪项目与其项目伙伴、政府机构及当地的利益相关者很好地进行有效合作。合作伙伴及项目合作伙伴的参与意愿对自豪项目的成功至关重要。
自豪项目的时间要求是怎样的？
自豪项目共持续两年时间，包括在大学校内培训和在项目地开展项目的时间。
使用什么语言进行培训？
瑞尔在美国华盛顿特区的乔治敦大学使用英文进行培训；在墨西哥瓜达拉哈拉大学提供西班牙语的培训；在印度尼西亚的茂物农业学院提供印尼文的培训；在中国的西南林业大学提供中文的培训。同时要求项目主管使用以上所提语言中的一种。至今已使用15种以上的语言开展项目。
什么是瑞尔保护协会/美国德克萨斯大学传播学硕士？
瑞尔保护协会在全球四所大学合作，使用四种语言进行培训，符合项目要求的自豪项目项目主管在完成所有培训课程，并在当地成功开展自豪项目后，将由美国德克萨斯大学埃尔帕索分部传播系授予硕士学位。该系致力于基础学科的前沿研究与理论的实际运用相结合，历来强调学术的严谨性与实地运用成果的同等重要性，是瑞尔保护协会理想的合作伙伴。
与瑞尔合作：角色与期望
瑞尔怎样支持自豪项目？
瑞尔对项目全程提供全面的培训和技术支持，并对学员所属单位提供强有力的支持平台，包括长期可使用的资源、工具及信息，具体包括:
• 为项目主管在可信任的大学校内提供培训
• 为项目主管及项目实施合作单位提供从项目计划至项目实施的自豪项目手册，包括40种以上的相关环境教育活动内容。
• 两次为期一周的瑞尔保护协会培训主管项目地访问、定期的电话会议、对项目计划和月报的多次检查与修改、电子邮件和支持。
• 建立长期的沟通与联络策略，支持项目合作伙伴负责人将自豪项目的方法及成果更广泛的运用于机构战略。
• 校友资金：所有项目合作伙伴完成自豪项目后都能申请校友资金，用于支持后续项目的开展。
• 区域性研讨会: 瑞尔在各地区提供定期的研讨会以促进社区保护方面的学习与创新事物。欢迎现在的项目主管及项目合作伙伴参加研讨会，并常在研讨会中牵头或分享案例。
• 培训主管：在项目实施过程中，给每个项目合作伙伴都分派一名培训主管提供项目支持。项目完成之后，项目合作伙伴也可以成为项目顾问，参与瑞尔保护协会全球项目。
瑞尔保护协会根据实际情况向各个项目合作伙伴提供不同水平的资金、设备和出差补贴等支持，请在申请过程中将你的需求与瑞尔保护协会工作人员进行讨论。
项目合作伙伴承担什么样的角色？
要求合作伙伴至少要向项目主管提供工资与项目地交通费用支持。瑞尔保护协会还希望项目合作伙伴的有力支持贯穿于日常工作及项目计划、实施过程。没有合作伙伴的全力支持，就不会有高效的项目，一旦瑞尔保护协会的技术支持结束，其项目影响将无法持续。
没有机构支持能够申请自豪项目吗？
不能。我们只接收目前在职并得到当地保护单位或政府机构支持的项目主管，也就是在自然资源管理领域的工作人员，因为机构支持对持续影响非常重要。
什么是项目主管？
项目主管是负责两年项目的计划与实施的具体人员。项目主管是本地环境保护机构的正式员工，并保证有100%的时间投入到项目工作中。
怎样才能成为一名优秀的项目主管？
项目主管来自于不同的背景，通过35年的项目运作经验我们发现成功的项目主管具备以下条件:
• 具有积极主动性: 候选人需具有高度的积极主动性及非常清晰的远景，知道自豪项目怎样减少具体的环境威胁因子 ，长期致力于他（她）所在的地方、所在的单位及其保护事业。
• 具有当地工作经验: 长期居住在当地，对当地社区的构架、文化规范、威胁因子及潜在合作者具有较好的认识理解
• 工作背景要求: 受雇于项目合作单位至少3年，具有良好的履职记录和项目管理经验。单位为其提供交通并安排他人承担其目前工作职责（若与自豪项目有冲突）。
•自豪项目要求: 要求项目主管较好的理解和掌握自豪项目的来龙去脉及面临的挑战，获得的技能将增强其专业能力，认同时间安排。
• 教育背景要求: 在过去接受的高等教育，必须具有学士学位或与学士学位相当的水平，良好的计算机应用能力，开朗、诚实、认识到在大学学习将面临的挑战，并珍惜拥有学习的机会。
自豪项目由瑞尔保护协会来实施吗？
不是。我们的合作伙伴通过参加培训并在瑞尔保护协会的支持下开展项目。
单位没有足够的资金支持员工全职投入到自豪项目，该怎么办?
一个全职项目主管对自豪项目的成功绝对重要。我们要与项目单位密切合作使用项目运作达到最佳，因此要求合作单位在此事上全力支持。瑞尔不支付项目主管的工资、福利及当地交通费用。
如果你们选定了候选人，但没有支持全额工资的能力，我们仍鼓励你们申请。因为申请是瑞尔选择合作伙伴的第一步。
申请程序
申请程序是怎样的？
申请过程分为五个步骤：
第一步： 填写并提交在线预备申请。 瑞尔保护协会(Rare)的工作人员会进行审核，并在两周之内回复。
第二步：与瑞尔保护协会进行初步电话会谈。如果您符合基本标准，瑞尔保护协会工作人员会通过电话联系您，以便使您进一步了解自豪项目将为您所在社区带来的价值，以及您与瑞尔保护协会的合作项目。
第三步：完成正式申请。初步确认您与瑞尔保护协会的潜在合作关系之后，瑞尔保护协会会给您发送一份正式自豪项目申请。此份申请需要您提供有关所在地、地区环境威胁、以及您推荐的项目主管等更加详细的信息。
第四步：再次与瑞尔保护协会进行电话会谈。瑞尔保护协会会安排与您所在组织的领导及您推荐的项目主管进行一次面谈，以保证合作伙伴关系的协调。瑞尔保护协会也可能要求您提供相关参考资料。
第五步：确定项目资金并签署服务协议条款。如果瑞尔保护协会接受您的申请，并且您能够落实当地活动所需资金，瑞尔保护协会会开始为您的项目匹配资金，并签署协议。项目主管将会参加培训课程，并得到所需支持和相关材料以便开展项目。
如果想要开展的项目与瑞尔保护协会开展项目主题都不匹配，怎么办？
瑞尔保护协会在全球不断地开发新项目。我们欢迎对自豪项目提供您的想法并鼓励您将这些想法提交您的项目想法。 我们将您的信息保存档案并将本区域新开发的项目及时通知您。
申请截止日期？
关于更多申请截止日期的信息，请联系瑞尔保护协会中国办公室。
申请的主要标准是什么?
在筛选过程中考虑的一些因素包括：
• 地点的重地性—— 公认的具有较高生物多样性价值的地点是申请自豪项目的先决条件， 联合国世界遗产地、生物多样性热点地区、国家和地方保护地或公认的国际保护优先地（或不久将要列入濒危名单的）。
• 适合主题的当地明显威胁因子——对当地生物多样性产生威胁的人类破坏性活动。主要威胁因子应与提出的项目主题符合。
决定入选的一些标准包括：
• 强有力的项目合作伙
将自豪项目看作是与长期保护战略相结合，致力于项目在社区获得成功并大力支持选定的项目主管。
• 优秀的项目主管
积极主动开展工作，学术上很强并善于思考，在社区具有影响力和执行能力。
• 具有变革思想，表现出较高的行为变化可能
通过对目标受众施以适当的激励方法。
• 对保护产生大的影响的可能性
通过具体的可测量的结果与关键威胁因子相联系的赋有逻辑性变革理论。
筛选的过程需要多长时间？
筛选所需的时间决定于许多因素。多数申请者已经有了明确的项目地点、威胁因子、项目主管及资金来源，这样就缩短了筛选时间。当我们与新的项目合作伙伴进行工作时，我们要帮助他们确定问题并找出解决方法就会延长时间。申请的时间大概为6个月到9个月。
当地项目合作伙伴需要国际合作伙伴吗？
我们的大多数项目合作伙伴具有国际分支机构，但我们对此是不要求的。
瑞尔保护协会如何支持项目主管？
一旦项目主管大学培训回到项目地，他们需要承担日常的工作吗？
管理自豪项目是一项对时间要求很严格的工作。为了达到项目目标、提高保护效果，项目主管须将时间投入到项目的实施工作中。机构领导及项目主管的负责人同意以上要求非常重要。
大学校内培训怎样进行？
